Einstieg und Einarbeitung

Neue Mitarbeiter benötigen in der Phase des Einstiegs und der Einarbeitung so weit wie möglich Begleitung und Hilfe. Bei Ihrem Start am neuen Arbeitsplatz unterstützen wir Sie durch Einführungstage, erfahrene Mentoren, Feedbackgespräche und Einarbeitungspläne.

Einführungstag
Um einen ersten Einblick zu gewinnen und die wichtigsten zentralen Dienstleistungsbereiche kennen zu lernen, werden alle neuen Mitarbeiter zu Beginn ihrer Tätigkeit zu einem Einführungstag eingeladen. Diese Tagesveranstaltung bietet ein breites Spektrum an Informationen über die Unternehmensphilosophie und -struktur, unsere Kliniken-Standorte sowie wichtige zentrale Dienstleistungsbereiche und deren Ansprechpartner. Sie erhalten Kenntnisse über Grundlagen des Qualitätsmanagements, der Hygiene und zu Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses.

Einarbeitung
In den einzelnen Kliniken und Abteilungen werden Sie von den Vorgesetzten und Mentoren an Ihrem Arbeitsplatz eingeführt und betreut. In Einführungs- und Feedback-Gesprächen und mit Hilfe von Einarbeitungskonzepten wird Ihr Einstieg am neuen Arbeitsplatz erleichtert.

Wohnmöglichkeiten

Neue Mitarbeiter oder Auszubildende und Studenten suchen oft eine vorübergehende Wohnmöglichkeit. Die Regionale Kliniken Holding verfügt über mehr als 1.000 unterschiedliche Wohneinheiten verteilt auf die einzelnen Krankenhaus-Standorte, die zu günstigen Tarifen an die Mitarbeiter vermietet werden können. Ein großer Teil dieser Wohneinheiten besteht aus Einzelzimmern und kleinen Appartements in unmittelbarer Nähe der jeweiligen Klinik. Aber es gibt auch einzelne Wohnungen in der Umgebung.

Bei Ihrer Einstellung erhalten Sie nähere Auskünfte über die Möglichkeiten, Mietkonditionen und Ansprechpartner.