Führungskräfteentwicklung

Führung ist eine Kunst und Gabe. Eine Führungskraft benötigt neben fachlichen Kenntnissen insbesondere soziale und methodische Kompetenzen. Denn Führungskräfte haben großen Einfluss auf die Motivation der Mitarbeiter und damit den Unternehmenserfolg.

Um eine nachhaltige Führungskultur zu etablieren, haben wir im Klinikenverbund ein Führungskonzept auf der Basis des St. Gallener Führungsmodells etabliert. Die Führungsverantwortlichen erhalten Unterstützung in der Vielfalt ihrer spannenden, aber auch verantwortungsvollen und herausfordernden Aufgaben als Führungskraft. Im Mittelpunkt des Konzepts stehen die Bedeutung und der Stellenwert einer guten und permanenten Kommunikation und Information für die Steuerung und Entwicklung eines kompetenten Teams.

Zur Umsetzung des Führungskonzepts bieten wir unseren Führungskräften eine Reihe unterschiedlicher Seminare und Trainings an. Diese reichen von Kursen zur Stationsleitung bis zum Individuellen Führungskräfte-Qualifizierungsprogramm (IFQP).